86″
嗯，你好啊，你说明天休息，公司交给你保管的手机呢，被老板他小姨子要走了。因为上次手机交给你保管，和客户，没说好话，所以这次他不放心啊。嗯，你心里很难受，是因为他考虑的多，他养过留下的咳嗽。啊，就是说，嗯，你呢，就是说，很对他的那些照顾。啊，就是。很关心，但是呢，嗯嗯，我觉得吧，嗯，就是说这个手机的问题，他可能是担心你是新新员工啊，在客户面前呢，有些话呢，可能啊，不太讲的太圆滑的。然后就是说，害怕你就是影响了这个，就是说业务啊，所以他把手机要去了。那么对于你来说呢，我们没必要生他的气啊，那就是说，他是他，你是你，对吧？那么周末了嘛，没有手机的，我们也可以好好的休息一下，对不对？所以，不要把心态功能那么紧呀。
79″
你好，这个事情出来以后，老师看到啊，就是说，你首先有这样几个问题。公司，谁把手机交给你保管的啊？这个交给你保管的，这个人是谁，但是这个手机你拿着，你保管着，这就你保管着，但你老板的小姨子来给你要。他没有什么理由，你呢，就是说，属于要坚持自己的原则，坚持公司的规定，公司把手机交给你，你就是主人，他小姨子是没有权利要的，你这个时候，你给他是怎么说呢，是已经突破了你的自己的底线，应该坚持的原则，你没有把握好，他没有理由来给你要的。不管是什么原因，公司的手机就是公司的，交给谁保管，就是谁保管。这一点你没有坚持，这是不对的。首先呢，从另一个角度上来说呢？这个问题啊，需要是你和老板去及时沟通，需要和交给你手机的这个人要。及时沟通这个事情要及时反应，但是呢，你有没有做到及时反馈信息这个呢？可以详细的和老师聊一聊。
47″
嗯，你好，看了你的提问，感觉你还是挺在意那个客户，他小姨子拿你手机这件事情，可能心里也会有点难过啊，可能觉得自己是不是没有做好，但是当然你也会很快的调整心态啊。觉得我应该往更好的方向去想啊，或者说，有时候即使拿走了，也会有好有好的一面啊，下次继续努力，做得更好挺好的呀。有时候人总是会碰到各种各样的反是啊，不好的事啊。只要吸取教训啊，继续，以后做得更好。那么前面做的不好的事呢，其实有时候不是很重要，重要啊，只要后面越来越好。别人就会自然而然认可你，嗯，希望你越做越好啊。
84″
你好，我是心理咨询，是苏菲很荣幸回应力的问题，能够感受到，在这个职场中，你还是考虑的比较多的，嗯，争取做的比这个星期还要考好。能够看到你是一个非常积极上进的人，能够对于过往的一些事情进行总结，在总结得失的过程中，能够发现自己的不足，同时去提升自己，这对一个刚入职场。恶心人来说是难能可贵的，能够看到你，还是非常有边界的那同时。嗯，生生他器，把手机要走，难道就承认自己很差吗？当然了，这个地方。确实有我们做的不妥的地方，但是不代表着我们很差，只是说，这件事情我们没有做好，不代表着我们这个人不好。毕竟大家都有一个学习的过程，不是说一开始大家就会把所有的事情都做的很好，其实每个人都有在一开始学习的时候做的不好的，这样的一个阶段，这是很正常的。能够感受到你是一个有担当有责任的人，心态也能够及时的去转变，也希望你在职场上越来越好，加油。
22″
你好，看得出来，你对这份工作的话也是挺认真，挺负责的。那么看到了这个事情，手机被拿走了，那么在手机拿走之后，你可以坦然接受这个事情吗？嗯，内心会不会起波澜什么的？
56″
晚上好，晚上好，我不知道你在这个公司工作了多长时间，也不知道你的年龄，所以说，在这个职场当中，有什么，有很多的一些问题，确实处理起来比较棘手，嗯，就是每个人呢，在职场当中都会遇到像你这样的一个问题，这样呢，就是说，就得需要提升自己的，就是情商，智商。情商的这个和情商的能力，和处理这个演技关系的各种能力，这个需要，我们确实要在这个。经历一些事情之后，要逐步的这个完善，有一些事情真的是要左右逢源，既要能保证自己的工作，又要把这些事情处理好，确实需要一定能力。
72″
这位朋友你好，刚刚看到你的问题，嗯，在这里。首先呢，感觉你是一个非常有责任心和上进心，还是比较有担当的一个，嗯，一个人。嗯，怎么说呢，在职场当中，我们难免会遇到这种，或者是那种样的问题，对吗？嗯，比如说，我们在其他的老板面前说，我们自己的老板好。其实这样的话，我们不用自己亲自跟老板说，然后时间长了呢，这样的好话也会慢慢传到自己的老板的口中，所以他听别人说，你说他好，会让他对你的印象更好啊。这句话有点绕口，但是就是这个意思，就是说听第三者说对方好，说自己好的。这种话会比直接说会更好一些，也希望你能在你的职场当中能够越来越优秀。
74″
你好，这位朋友，从你这段话，我大致判断你是一个这个单位的职场新人啊。首先，我发现有个问题，第一是公司交给你保管的手机，被老小一些要去了，这本身多多少少是有一点问题的，就算他不是你的工作能力，但这个手机是公司要求你保管的，所以即使他要回去啊，可以，但你应该和公司申请。要不然公司再和你要的时候，你拿什么给再一个，就是说你和客户的事情啊。我相信你这个是积极向上的话，是要求之欲的，是希望自己能做出一番成绩的一个新人。所以这方面包括经验，职场沟通技巧，这个是需要你慢慢学习的啊，多看一些公司的前辈老人啊，都让他们带，多向他们咨询请教，相信只要你用心付出了你的业务能力。是会稳步提升的啊。到时公司领导包括亲戚，也会把一些重要的事情人，或是交给你来处理，祝开心快乐，事业蒸蒸日上。
96″
你好，这位朋友，那么看见你的问题呢，是因为明天休息，嗯，公司把。手机给拿走了，对吧？嗯，其实呢，也不是没有不放心你，所以说呢，也不用心里难过，有的时候呢，因为你考虑的是比较多，所以呢？嗯，工作吗？在整个过程中呢，都是一个每天进步的一个过程，都是一周会比一周好一点，会比一天好。面临的问题呢，只有出现过了，你才知道哪里做的不足，哪里的需要。改善才能把它做好，所以说呢，有些东西呢，即使他拿走了手机这样的话。你是不是明天休假会很轻松，也不用再一有人打电话，或者是问你什么问题。其实呢，你也是一个比较诚实的孩子，包括客户问你干多长时间？两个星期也可以，或者说，我在这儿干了很长时间，或者一直在这块干。嗯，是一个老员工都可以的。嗯，所以说的话，其实跟客户沟通了，只要拿出真诚的一面去打动客户。其实客户成交这方面也是和你有一个互动啊，一个吸引啊，嗯，就可以了。所以说的话，只要好好的去积累自己的一个经验。或者是去哪里做的不足，我们下一次改种，其实你会越做越好的。
177″
还是不要跟老板说，你在客户面前说，太好了啊，你要这么一说的话，可能老板会觉得你是是什么意思呢？啊，你在客户面前啊，说我好，然后你还要告诉。一下是什么意思？是想让我表扬你，还是想要让我奖励你夸赞了几句？你，你要是告诉他的话，反而会觉，会让他觉得你这个这个说好话的，这种行为是，或者是别有用心，对吧，你来我这儿来邀功来了，对吧？所以说，你如果在客户面前夸奖了你的老板，那你就夸奖了就算了，就不要再去跟老板去说了。我显得咱什么比较用心似的是吧？还有就是，关于手机的问题啊，或者说工作没做好啊，怎样怎样啊，其实这个怎么说呢，犯错误其实是一件好事儿，通过错误，然后来总结一些经验和教训，避免下次再犯错，对吧。那同时呢，通过这样的一件事情，你也能够了解到公司的一些个啊，包括老板啊，领导啊，他们所在意的东西是什么，对吧，他们所关注的东西是什么？他们可能更多的是不希望再出现工作上的纰漏嘛，对吧？所以说，以后我们在工作当中还是要谨慎一点。对吧，避免再犯错，尤其是像你这刚工作没多长时间，职场新人，所以说方方面面都要表现的谦逊一点。多向别人学习，然后如果你在背后做了好事，或者是讲了别人的好话，你也不要去跟跟别人去说。就是默默的，我们去做，做好我们的工作，对吧，这个就可以了。然后平时呢，多向领导们请教啊。然后，呃，多学多问。这个每一份工作都能够给我们带来这个。人生经验的和阅历的积累，对吧？那这份工作。这样一个小小的事情，就在提醒我们啊，以后做事要认真严谨。要不然你以后去了别的地方，可能也会舒服，也会犯错。好吧，就这样，祝你一切顺利。
155″
嗯，你好，很高兴回答你的问题，看到你是对这份工作，你是真的是很在意。所以，你对于这工作上的很多一些小细节小事情，你都会看得比较。你生怕自己会做得不好，或者是什么，你也非常的有责任心，是一个很好的员工，你的心，你的这份心情，这份责任感。需要被你的老板看到那，至于现在那个手机被小姨子拿走了，其实这也挺好的，因为你才来这个工资。两个星期，我们先两个星期。新人嘛，我们不可能说什么能力不能力，因为我们现在对目前这个产啊，我们公司里的产品都了解的，还不是很透，对不对，还有很多一些规格啊，牌子啊，或者就是有一些电脑啊什么的，用在什么上面的，你这些你很多，还是还需要很多的学习，所以现在那个手机被小姨那个被老板小姨子拿走。其实你这样子休息的时候，你自己有更好的时间去休息，放松，那不是更好吗？那我们上班的时间要认认真真，那休息的时候，我们也尽量。放松过自己的事情去，然后你的这份努力的劲，老板肯定看得到，在接下来的生活中，你肯定会越来的越厉害，因为你越来越了解，加上你这么负责任，那肯定以后，老板会慢慢的把一些很重要的事情，一些客户会慢慢的叫到你的手上，但因为现在是新人嘛，所以也不是很熟悉，所以你会对你。先给小姨子，就是少一点犯错的机会，对于我们也是好的，所以现在我们先不要管这么多，我们现在就是要赶紧的。自己把这些业务熟悉起来，然后让自己更快的去了解客户，跟客户打交道，了解这些产品，自己公司的产品，让自己更厉害，那自然别人也会看到你的能力，希望对你有帮助，谢谢聆听。
74″
你好，你说明天休息，公司交给我保管的手机，被老板他小姨子要走了。因为上次手机交给我保款，和客户没说好话，所以这次他不放心我，我心里之所以难受，是因为我和他考太多，他杨过留下的咳嗽，我把我家的药拿给他吃，这是他老公做商做商人的，对方家属向他说，赔偿的时候，我就当作没听到，即使后期，当一想起来家丑不可，外人就没问他，他也教过我，我也承认，上次客户的工作我没做好。看到了你这个信息，是不是很有担当，也很有责任？是的，我觉得你很很有担当，很有责任。从你这个信息里面看，我感觉你也是处处为别人着想，不过有的时候也要照顾好自己，为自己着想一点。谢谢你的提问。
73″
你好，看到咱们的困扰是因为工作的事情，工作时的手机呢，被老板的小姨子要走了，原因是因为上次一个客户的电话我没有做好。嗯，当时你觉得他把手机拿走，好像是对你的不尊重，不认可，你觉得自己帮助了他很多，比如他感冒的时候呀，或者他家里人有适应的时候，你都给予了一定的帮助。但是现在呢？他把你手机拿走了，嗯，你觉得。有点接受不了，嗯，但是想想，这都是工作上的事情。至于你对他的帮助呢，那是生活当中的你们是同事，是互相帮助的。但是在工作上，他好像还是得听老板的。对你那个在跟客户沟通当中说了老板的好话，说老板很不错。嗯，这些事情的话，其实我们是没有必要跟老板说的，因为客户，他如果有心的话，他会跟老板去说这些事情，如果客户有诚意的话，他也会再来联系我们。我，到时候我们如果把客户谈成了老板，就知道，我们真的是很用心在做事情了。
57″
你好，首先我们作为公司的员工啊，那公司肯定有公司的一些规章制度和人际关系啊。我觉得这个是，首先我们在公司内部啊。如果是说。我们承接，我们去说一些认可公司认可公司老板，或者认可公司产品，我觉得这个都是很正常的，也没必要说。事事都需要及时跟老板汇报，那我们也要把握一些尺度，那当然没有手机的话，我们也需要，其实可以把自己嗯，没有，没有这个手机之外的工作做好，我们把自己的本职工作做好，其他的事情也没有必要说考虑太多啊。我们也基本上是说，呃，就是考考虑好自己本职的工作啊，其他的方面不用想太多啊。
95″
嗯，能看到，其实你在这个工作里，哈，是挺用心的，挺努力的。然后也在，就是尽量的去维护和去创造这些良好的人际关系啊。然后，其实我觉得你做的挺好的。然后也考虑到就是别人的隐私问题，给我的感觉，你是一个特别容易为替别人着想的人，嗯，什么事儿都是站在对方的脚步，想的要多一些。嗯，这样的话可能在工作中啊，还有在人际关系中，那你的委屈啊，可能就会多一些吧。我不知道是不是这样。嗯然后，嗯然后就是这些细节啊。其实我看到他是给你带来很多的很多的一个情绪，一个负向的情绪的。嗯，那其实我挺建议你啊，去做一个系统的一个心理咨询呢，去调整一下啊，就是。去学习啊，因为很多很多向前去的，管理的，还有沟通啊，表达呀，这些也是需要学习的，就是他也是有很多方式方法，也是需要训练的，其实你可以尝试一下。
78″
你好，看到你的心情，首先呢，你是一个很积极的一个人。虽然的话呢，自己在受了觉得受了一定的委屈的时候，还是能够就是考虑到他人。你是一个为他人考虑的比较多的一个人。嗯，那至于工作上的事情呢？嗯，然后的话呢，就是把手机要走了，就是老板的脚一子把手机要走了。至于这个呢？嗯。我个人认为，因为这是工作上的，他把手机要走了。其实就像你说的这样，然后客户的有什么事情啊，你就不能其实跟客户沟通了，那你可可以免了这些的，我觉得换了。可以作为顺其自然，然后你为他做的那些事情呢？我相信他自己也知道，那这是分为两部分，一个是公，一个是思。那在以后的话呢，他有你有需要的时候，他也会伸出这个援助之手，嗯，你的这种。对别人的这种好，在长时间的接触当中，大家都会知道的。嗯，所以我觉得你做得很好。
100″
嗯，你是说明天休息之后呢，公司把你手里的手机，因为是跟客户沟通的一个手机收回去了。那么这个呢，你的心态还是很好，但收回去呢，是因为他们担心你的话术或者跟客户沟通，会出现一些问题，可能，嗯，老板呢？是有一些顾虑，不知道是不是时候会给你安排别的岗位这个。嗯，而且你家的新客户呢，跟客户啊，或者说你的老板的好，要不要去跟老板说说这个，没有必要去跟老板去说这些东西。因为这个本身就是你本职工作对不对，你对公司的认可，这个是必然的。其次呢，你，我看你这个话术来看，你是刚刚出来工作对不对，也没有什么工作经验。这个你要有自己的一个方向，对今后的工作也好，生活也好，你要知道怎么样去跟别人相处，或者说让别人认可你。这个学习呢，是一部分，那你也要要知道怎么样去让自己快速的成长起来，让自己真正的找到一个方向。你可以跟老师连麦详细的沟通一下，老师呢，会根据。你的实际情况就是帮你看看怎么样去做一个成长，告诉你应该怎么样去面对职场。
105″
你好，看到你发布的信息，嗯，你说公司保管的手机有你的，也就算是你的领导对吧？你上次的领导的妹妹，那也算是你的领导对吧？你让他就是说由他来保管，先前是你保管的，最后到了他手里，他去保管，就说他有点不太放心，你有一些工作上的一些方式方法，在这里，可能你工作的时间。可能不太长，就是两三个星期，就是以上，有些工作上的方法，技术和业务，可能不太不太的熟练，他有点不放心，从他的角度来说，这是对的，但是从你的角度来说，你又担心你的领导。就是他前面感就是杨过，就是说他那个身体的身体角度，关心他的健康问题，这个也是从你的角度，你为你为领导去分忧分担，这个也是特别好的。品质，那在这里就是说，你就说没有手机，你的什么业务，这些可以不用去想，他是不是没有担当，这个不是这样子的，你一定要把一个工作，不管他有手机还是没手机。你能想到的和你不懂得，你要多问别人，多去为公司分担一些，嗯，就是能想到的，多为公司强一点，这样，你的领导会为你感觉到骄傲，你的那个自主意识。和责任担当，工作责任担当也会更能体现出来，你还有就是多余领导，多于员工，多交流，多沟通，能够取长，不断，使自己不断的去进步。好，谢谢。
151″
你好，看到你的帖子呢，我看从上下贯穿的就是个手机问题，这个手机我是否可以理解，这是公司配给员工的一个工作手机，要通过手机加一新客户，然后呢，那个，以展示你的业绩这种情况。而因为郑州，可能是业绩不太好，他就把你手机收走了。这样的话，我觉得是不是他对把你的手机收走以后，对你的业绩其实还是有一点印象的，他可能这个手机的展现，可能就是让你们在工作上。然后，时刻汇报这个销售啊，销量啊，这种情况。然后，所以在后面说一说的是。嗯，他生气把手机要走了，难道就承认自己很差吗？没有手机，我也不用顾忌。业务的事情呢，也就是说，这个手机其实和你业务相关的，他收走了，是是表明你这次业务做的不是很完满，然后他给你收走了。嗯，这样子的情况下，他是否有业权的行为呢？毕竟你还是在公司这种工作情况下，如果说是我业绩不好，或者我适应能力差，不太适合这个工作，你可以可以用其他方法来跟我来谈啊，或者是离职啊，或者说，哎，那个什么说，你再给你一段时间考核啊，而参，采取这种把东西。你的销售工具拿走的这种情况下，其实我觉得是很不合理，还很不理智这种行为，当然，我觉得你说的是，嗯。我就不用顾及业务的事情啊，我也是不是很有担当，很有责任呀，心态是不是很好啊，你心态很好，也是ok的没问题，这心态是真的很好，但是呢，就是你要多想一点，就是关于后期的工作的这个问题。比如说，这种时候是不是需要多走一步，是他在这单位还是继续做呢，还是再看看其他的新单位有希望的回答，对你有帮助？